Conflictbemiddeling
van starheid naar saamhorigheid
Waarom conflictbemiddeling belangrijk is
Conflicten zijn onvermijdelijk, maar goed gemanaged voorkomen ze stress, verloop en verzuim en bevorderen saamhorigheid, betrokkenheid en productiviteit.
Effectieve conflictbemiddeling is essentieel voor een gezonde organisatie. Het zorgt voor harmonie en rust in teams, afdelingen en de hele organisatie. Leiders kunnen zo optimaal resultaten behalen, zelfs wanneer belangen van medewerkers tegenstrijdig lijken.
Onopgeloste spanningsvelden kosten tijd, energie en motivatie. Het “steeds moeten blussen van brandjes” veroorzaakt stress en kan leiden tot langdurige uitval van medewerkers. Dit belemmert groei, prestaties en samenwerking.
De oplossing: conflicten effectief oplossen en leren omgaan met spanningen
Bij LOMA geloven we dat conflicten niet alleen opgelost moeten worden, maar dat betrokkenen ook vaardigheden leren om toekomstige spanningen constructief te hanteren.
Onze aanpak werkt op twee manieren: probleemoplossend en win-win. We komen sneller tot een weloverwogen oplossing en zorgen dat alle partijen gehoord en gezien worden. We richten ons zowel op:
- Teams en afdelingen met samenwerkingsproblemen
- Individuen die door een conflictsituatie langdurig thuis zitten
Door bewust het spanningsveld in te gaan, creëren we ruimte om elkaar beter te begrijpen. De LOMA-methodiek dooft bestaande conflicten en voorkomt nieuwe conflicten. De aangeleerde vaardigheden stimuleren toekomstige bereidheid tot samenwerking en empathie.
Wat biedt LOMA aan?
De LOMA Conflictbemiddeling Methode
- Een effectieve communicatietool om spanningen te verminderen en conflicten succesvol op te lossen
- Vaardigheden voor communicatie, empathie en compromissen sluiten
- Inzicht in elkaar dat samenwerking en betrokkenheid versterkt
Resultaat:
- Sneller tot weloverwogen oplossingen komen
- Meer harmonie en samenwerking in teams
- Betrokken en loyale medewerkers
Conflictbemiddelingstrajecten op maat
Basistraject bij ziekte en verstoorde arbeidsrelatie
- 5 sessies van 1,5 uur
- Investering: € 900 excl. BTW
Basistraject bij samenwerkingsproblemen in een team of op een afdeling
- 10 sessies van 1,5 uur
- Investering: € 2.000 excl. BTW
Losse sessies zijn uiteraard ook mogelijk
Training Conflictbemiddeling Methode
- Voor 1-4 personen per dagdeel: € 800 excl. BTW (2 trainers)
- Voor 5-10 personen per dagdeel: € 950 excl. BTW (2 trainers)
Nieuwsgierig?
Wil je ontdekken hoe conflictbemiddeling jouw team, afdeling of organisatie sterker kan maken? Maak een afspraak om er samen over te praten. Wij ontmoeten je graag!
