Conflictmanagement
van starheid naar saamhorigheid
Waarom is conflictmanagement / mediation belangrijk?
Conflictmanagement is belangrijk voor een goede samenwerking in de organisatie. Saamhorigheid in bedrijven zorgt voor meer betrokkenheid, lager verzuim, minder personeelsverloop en meer winst.
Dit is essentieel voor een gezonde levensader van het bedrijf. Omdat conflicten effectief managen zorgt voor harmonie en rust in jouw team, op je afdeling en in je organisatie. Het helpt leiders een optimaal resultaat te bereiken in een situatie waarin partijen tegengestelde belangen hebben. Want onopgeloste spanningsvelden en conflicten zorgen voor stress. Het steeds moeten blussen van branden kost onnodig tijd en zorgt voor stress en mogelijk langdurige uitval van medewerkers. Dit belemmert de groei en het resultaat.
De oplossing: wij lossen conflicten op en leren jou hoe conflicten te bestrijden.
Ons conflictmanagement vindt op twee manieren plaats: probleemoplossend en winwin. Hierbij komen we weloverwogen sneller tot een oplossing en wordt het conflict vraagstuk opgelost. Onze aanpak is zowel op de samenwerking in teams gericht alsook op de collega die vanuit een conflictsituatie langdurig thuis zit.
We betreden bewust samen het spanningsveld, want zo creëren we ruimte om nader tot elkaar te komen. Onze methodiek dooft bestaande conflicten en voorkomt dat er nieuwe conflicten ontstaan. De aangeleerde vaardigheden stimuleren de toekomstige bereidheid om nader tot elkaar te komen.
Wat biedt LOMA aan?
De LOMA conflictmanagement methode: met deze effectieve communicatie tool bestrijden wij spanningsvelden en zorgen wij voor een succesvolle oplossing van conflicten. We gaan op zoek naar de best mogelijke oplossing waarin alle partijen gehoord en gezien worden. We leren jou én de betrokken partijen communicatieve vaardigheden en meer empathie voor elkaar. Onze tool zorgt voor de bereidheid om compromissen te sluiten en hakt knopen door. Je krijgt meer inzicht in elkaar wat de samenwerking bevordert.
Resultaat: het sneller komen tot weloverwogen oplossingen wat leidt tot een beter resultaat. En je creëert betrokken en loyale medewerkers.
Conflictmanagement traject op maat:
- Basistraject bij ziekte en verstoorde arbeidsrelatie: € 900 excl. BTW (5 sessies van 1,5 uur)
- Basistraject bij samenwerkingsproblemen in een team of op een afdeling: € 2000 excl. BTW (10 sessies van 1,5 uur)
- Losse sessies zijn uiteraard ook mogelijk.
Training conflictmanagement methode voor 1-4 personen per dagdeel: € 800 excl. BTW (2 trainers).
Training conflictmanagement methode voor 5-10 personen per dagdeel: € 950 excl. BTW (2 trainers).
Nieuwsgierig?
Yes! Maak gerust een afspraak om met ons door te praten. We ontmoeten je graag!
